菏澤市鐵路投資有限公司成立于2017年3月，是經菏澤市人民政府批準成立的國有獨資公司，注冊資金5億元。主要職能：受市政府委托承擔菏澤轄區(qū)內鐵路項目前期工作推進及項目投資、融資、建設和運營；組織協(xié)調鐵路建設資金的籌集、撥付和監(jiān)管；代表市政府參股國家、省或周邊地區(qū)的鐵路公司；鐵路片區(qū)綜合開發(fā)。
為滿足公司發(fā)展和工作需要，按照公平、公正、公開的原則，現(xiàn)面向社會公開招聘一批優(yōu)秀人才。
一、招聘人員基本要求
1、遵守國家法律、法規(guī)，思想政治素質好，品行端正，為人誠信，無黨紀、政紀處分，無違法犯罪記錄。
2、身體健康，事業(yè)心強，工作嚴謹細致，具備與崗位相應的專業(yè)知識。
3、具有較強的責任意識，較好的學習能力、溝通能力和執(zhí)行能力，良好的團隊合作精神。
4、本科及以上學歷，所學專業(yè)符合招聘崗位要求。
5、應聘人員具有相關專業(yè)中級及以上職稱或相應執(zhí)業(yè)資格證的，可適當放寬有關條件要求。
二、招聘崗位及要求
本次面向社會公開招聘崗位及要求具體如下：
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崗位
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人數
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年齡
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專業(yè)
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部長級管理人員-規(guī)劃
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2
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工程管理、規(guī)劃類
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部長級管理人員-工程
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2
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土木工程、工程管理、建筑學或工程造價
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部長級管理人員-內審
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2
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財會、審計類
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項目總工
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3
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土木工程、路橋、工程管理類
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項目負責人
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5
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市政、路橋、土木工程、工程管理、建筑學或工程造價
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財務經理
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2
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會計學、審計學、金融學類
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保理業(yè)務經理
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1
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35歲以下
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經濟類、金融類、財務類
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風控經理
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1
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35歲以下
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不限
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基金經理
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1
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金融、經濟、財務、投資類
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融資經理
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1
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金融、財務、經濟管理類
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保理業(yè)務主管
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1
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經濟、金融、財務類
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風控專員
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1
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不限
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基金專員
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1
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金融、經濟、財務、投資類
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融資主管
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3
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金融、財務、經濟管理類
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綜合部
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2
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35歲以下
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文秘、漢語言、行政管理、工程管理、法律類
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人力資源主管
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1
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35歲以下
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人力資源管理、工商管理
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營銷經理
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5
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房地產營銷、市場營銷策劃、建筑類
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總計
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34
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（一）部長級管理人員6名
1、規(guī)劃部（2人）：
崗位職責：
（1）負責鐵路配套工程的前期規(guī)劃、設計、手續(xù)辦理。
（2）負責項目開工前的各項工作，包括項目策劃入庫、項目前期工作、項目落地等工作，從項目入庫到項目開工進行全方位跟蹤。
（3）熟悉項目前期發(fā)改、規(guī)劃、國土等手續(xù)辦理，加快推進項目落地。
（4）做好開工項目的服務工作。
任職要求：
（1）本科及以上學歷，工程管理、規(guī)劃類等相關專業(yè)。
（2）在大型建設、設計單位同崗位工作或在規(guī)劃、建設、發(fā)改、國土等相關主管部門工作5年以上，具有擬任職務所需要的專業(yè)知識與工作能力。
（3）具備3年以上規(guī)模以上企業(yè)中層副職工作經歷，或在機關事業(yè)單位任副科2年以上。
（4）具有完成崗位責任目標的能力，較強的決策判斷能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力、處理復雜問題和突發(fā)事件能力。
（5）中級及以上職稱或取得工程類相關執(zhí)業(yè)資格3年以上者優(yōu)先考慮。
2、工程部（2人）
崗位職責：
（1）熟悉工程預算，掌握項目規(guī)劃、建筑設計、結構方案的技術評審，能夠提供專業(yè)技術支持。
（2）組織制定工程項目計劃并督促實施，保障項目按照既定計劃進行。
（3）負責組織編制項目質量計劃、項目管理實施規(guī)劃或施工組織設計，檢查工程項目管理的執(zhí)行情況，對出現(xiàn)的問題督促整改。
（4）強化現(xiàn)場安全文明施工，及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件，有效控制管理項目風險。
（5）負責對施工單位的管理和監(jiān)督，負責審核施工單位工程量的審驗計量工作和提報的材料計劃。
（6）組織審核項目工程決算，參與招投標管理。
（7）負責項目合同、項目匯報材料的起草。
任職要求：
（1）本科及以上學歷，土木工程、工程管理、建筑學或工程造價等相關專業(yè)。
（2）在大型建設單位同崗位工作或在規(guī)劃、建設等相關主管部門工作5年以上，具有豐富的工程管理經驗。
（3）具備3年以上規(guī)模以上企業(yè)中層副職工作經歷，或在機關事業(yè)單位任副科2年以上。
（4）熟悉工程建設運作流程，掌握國家有關工程技術規(guī)范，熟悉國家相關政策法規(guī)，具有較強的文字寫作能力、溝通能力、組織協(xié)調能力。
（5）中級及以上職稱或取得工程類相關執(zhí)業(yè)資格3年以上者優(yōu)先考慮。
3、內審部（2人）
崗位職責：
（1）對公司營銷、采購、工程及其他有關的經濟活動進行審計監(jiān)督。
（2）對公司及下屬子公司的財務、績效、風險和經濟效益進行審計監(jiān)督。
（3）對公司職能部門的內部控制制度的健全性、合理性和有效性進行審計監(jiān)督。
（4）對公司的經營管理和經營績效進行審計監(jiān)督、評價。
（5）優(yōu)化內部審計流程或方法。
任職要求：
（1）本科及以上學歷，財會、審計等相關專業(yè)，熟悉財稅法規(guī)、審計程序和公司財務管理流程。
（2）在中型以上企業(yè)同崗位工作或在財稅、審計或類似中介機構等相關部門工作5年以上，具有扎實的會計和審計理論知識。
（3）具備3年以上規(guī)模以上企業(yè)中層副職工作經歷，或在機關事業(yè)單位任副科2年以上。
（4）中級及以上職稱或取得會計、審計類相關執(zhí)業(yè)資格3年以上者優(yōu)先考慮。
（二）項目總工3名
1、崗位職責
（1）在項目經理領導下，全面負責項目的生產技術、質量、安全管理工作。
（2）組織審查項目技術方案，在確保質量、安全前提下優(yōu)化項目設計方案。
（3）審查施工組織方案，對危及項目質量、安全的工程部位，從技術上和施工組織上提出合理化建議，有效進行技術管理。
（4）聯(lián)系設計單位、監(jiān)理單位，組織項目工程的施工圖會審和技術資料交底，確保設計圖紙及資料滿足施工需求。
（5）負責審查工程施工規(guī)劃及方案，組織編寫工程招標文件及技術協(xié)議，參加工程招標、評標工作。
（6）負責對設計合同、監(jiān)理合同、施工合同、設備采購合同、設備制造合同的技術條款進行審查。
（7）建立公司安全、質量管理體系。組織制定公司項目預防安全事故、質量事故的措施。對項目發(fā)生的工程事故、質量事故負責組織調查及處理。
（8）負責聯(lián)系安監(jiān)、質量監(jiān)督部門、技術檔案部門，確保工程項目依法、有序施工。
（9）組織項目的分部工程驗收、單位工程驗收、項目竣工驗收；組織或參與編寫工程竣工報告和技術總結。
（10）組織工程索賠的技術資料核查，提出重大索賠的處理意見。
2、任職要求
（1）具有本科及以上文化程度，土木工程、路橋、工程管理類相關專業(yè)。
（2）5年以上同崗位工作經驗，熟悉項目專業(yè)技術業(yè)務，具有較強的技術領導和技術決策能力，能組織有關業(yè)務人員處理好項目建設過程中出現(xiàn)的工程技術問題，并有獨立解決重大工程技術問題的能力。
（3）熟悉有關工程技術標準，能對工程方案的評審提出獨立意見，能結合應用不同的工藝技術，使工程方案科學、經濟、合理。
（4）中級及以上職稱或取得工程類相關執(zhí)業(yè)資格3年以上者優(yōu)先考慮。
（三）項目負責人5名
1、崗位職責
（1）負責對整個項目工程總的質量、進度、安全文明管理監(jiān)督。
（2）負責對整個項目工程總的成本控制監(jiān)督，負責審核各類經濟合同及項目成本支出，并報公司審批。
（3）領導與組織編制項目管理手冊，領導項目質量安全體系的運行工作;依據項目管理手冊進行組織機構設置、人員聘任和職能分配。
（4）負責整個項目工程的內外總體協(xié)調與溝通，負責項目工程的問題處理。
（5）負責對整個項目工程現(xiàn)場管理、預結算的管理監(jiān)督，并將預結算成果報公司審批。
（6）負責對整個項目工程技術資料、合同等材料的管理監(jiān)督。
2、任職要求
（1）本科及以上學歷，市政、路橋、土木工程、工程管理、建筑學或工程造價等相關專業(yè)。
（2）5年以上大型項目管理工作經歷，具有豐富的工程管理經驗，擔任過投資額1億元以上項目的負責人或投資額3億以上項目的副經理。
（3）熟悉工程建設運作流程，掌握國家有關工程技術規(guī)范，熟悉國家相關政策法規(guī)，具有較強的溝通能力、組織協(xié)調能力。
（4）具有中級及以上職稱或工程類相關執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先考慮。
（四）財務經理2名
1、崗位職責
（1）負責項目財務部的日常管理工作,制定維護監(jiān)督執(zhí)行財務制度及有關規(guī)定。
（2）負責制定年度、季度財務收支計劃并監(jiān)督其執(zhí)行。
（3）負責成本管理工作,進行成本預測、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節(jié)約費用,編制和組織實施財務預算報告。
（4）負責資金、資產的管理工作;負責債權、債務和固定資產的核查工作。
（5）監(jiān)控公司重大經濟活動,客觀、真實地對財務收支執(zhí)行情況進行分析,撰寫財務分析報告，為領導決策提供參考。
（6）組織做好稅務申報工作;負責與稅務、銀行或者其他機構的聯(lián)系溝通，與其維系良好的關系。
2、任職要求
（1）本科及以上學歷，會計學、審計學、金融學或相關專業(yè)。
（2）5年以上財務管理崗位工作經驗，精通財務核算系統(tǒng)，以及公司財務會計、審計、稅務等業(yè)務。
（3）熟悉國家財經法律法規(guī)和稅收政策及相關賬務的處理方法。
（4）熟悉財務管理、企業(yè)融資及資本運作; 具有較強財務規(guī)劃能力、較強分析判斷能力。
（5）有良好的政府、銀行關系，有一定的融資能力。
（五）保理業(yè)務經理1名
1、崗位職責：
（1）規(guī)劃和開展商業(yè)保理/融資租賃/基金業(yè)務，拓展優(yōu)質項目。
（2）帶領團隊完成項目各項工作，包括建章建制、組建團隊、設計保理和金融租賃產品、設計項目操作流程、組織項目實施等。
（3）負責制定銷售戰(zhàn)略，組織產品市場營銷推介，達成保理業(yè)務銷售計劃。
（4）跟蹤、管理項目，進行賬款監(jiān)控，主動防范金融風險。
（5）與合作客戶、各業(yè)務合作方保持緊密聯(lián)系，維護穩(wěn)定健康的合作關系。
2、任職要求：
（1）本科及以上學歷，經濟、金融、財務類等相關專業(yè)，年齡35歲以下。
（2）5年以上銀行、信托、資管、保理企業(yè)業(yè)務總監(jiān)任職經歷，有團隊管理經驗。
（3）有獨立完成各類保理項目、融資租賃項目、貿易融資、供應鏈融資項目經驗，有供應鏈金融、醫(yī)藥行業(yè)保理項目操盤經驗者優(yōu)先。
（4）具有良好的溝通協(xié)調能力和談判能力。
（5）能夠適應高強度工作，可以接受不定期出差。
（六）風控經理1名
1、崗位職責：
（1）對項目進行實質風險審查，充分了解項目重要情況，制作風險審查備忘錄，并對項目是否可行、關鍵風險點及建議采取的風控措施形成自己獨立的判斷。
（2）解答業(yè)務部門對于各類業(yè)務操作過程中的風控要求及各種疑難問題的咨詢。
（3）制定風險管理業(yè)務操作流程、各類項目審查指引、風險管理政策以及風險管理制度。
（4）關注經濟金融信息，及時根據政策形勢研究分析業(yè)務運營中出現(xiàn)的潛在問題，形成風控建議供管理層決策。
（5）關注公司業(yè)務相關產業(yè)發(fā)展動態(tài)，及時發(fā)現(xiàn)潛在或突發(fā)風險，調整公司業(yè)務方向和風控政策。
2、任職要求：
（1）本科及以上學歷，年齡35歲以下。
（2）具有在銀行、融資擔保公司、保理公司、會計事務所等機構工作的經歷。
（3）具有金融行業(yè)信審或風控領域3年以上同崗位工作經驗，具有較強的信用風險管理能力，有較強的財務分析能力，較強的信息收集分析能力。
（4）熟悉銀行信貸、保理、融資租賃業(yè)務的審查及操作流程。
（5）具有豐富的企業(yè)會計知識儲備、較好的企業(yè)財務分析能力及風險把控能力。
（6）具有較強的原則性和執(zhí)行能力，具有風控思維。
（七）基金經理1名
1、崗位職責
（1）負責公司基金產品的設計、推廣和銷售。
（2）負責募資方案的設計并組織實施，開拓與建立各種募資渠道，完成募資目標。
（3）負責制定客戶和渠道開發(fā)服務方案，以實現(xiàn)基金銷售目標。
（4）維持客戶關系，開發(fā)客戶潛力，并挖掘新客戶資源。
2、任職要求
（1）本科及以上學歷，金融、經濟、財務、投資類等相關專業(yè)畢業(yè)。
（2）具有5年以上基金從業(yè)經驗，有足夠產品設計能力和推廣能力。
（3）具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源。
（4）具有良好的發(fā)展人際關系的能力與表達能力，能承受工作壓力。
（5）具備豐富的社會資源，在銀行、證券、信托、財富管理等機構具備廣泛的高端人脈資源和良好的人際關系者優(yōu)先。
（八）融資經理1名
1、崗位職責
（1）組織擬定公司融資計劃，報請公司審批。
（2）組織各項融資業(yè)務的開展，落實融資任務。
（3）主導策劃金融產品，落實金融產品的落地實施。
（4）對外拓展合作關系和合作伙伴，包括各類銀行、金融中介機構等資金方，擴大業(yè)務領域。
2、任職要求
（1）本科及以上學歷，金融、財務、經濟管理等相關專業(yè)畢業(yè)。
（2）有5年以上證券、金融、保險等行業(yè)管理工作經驗。
（3）掌握投融資流程和相關專業(yè)知識，了解財務、經濟、金融及相關法律法規(guī)政策。
（4）具有較強的溝通能力，擅于調動下屬工作積極性并有效開展工作。
（九）保理業(yè)務主管1名
1、崗位職責
（1）協(xié)助保理業(yè)務經理規(guī)劃和開展商業(yè)保理/融資租賃/基金業(yè)務。
（2）協(xié)助保理業(yè)務經理制定銷售戰(zhàn)略，組織產品市場營銷推介，達成保理業(yè)務銷售計劃。
（3）跟蹤、管理項目，及時完成保理款項回收的各項工作。
（4）跟蹤市場動態(tài)，深入進行市場分析，撰寫分析報告。
2、任職要求
（1）本科及以上學歷，經濟、金融、財務類等相關專業(yè)。
（2）3年以上銀行、信托、資管、保理企業(yè)業(yè)務主管任職經歷。
（3）具有各類保理項目、融資租賃項目、貿易融資、供應鏈融資項目經驗。
（4）具有良好的溝通協(xié)調能力和談判能力，具有較強的責任意識。
（十）風控專員1名
1、崗位職責：
（1）協(xié)助風控經理制定信審操作流程、工作指引及編制相關制度。
（2）根據公司授信政策與要求，核實和檢查申報材料的真實性、完整性、和準確性。
（3）全面審核貸款申請企業(yè)及相關人員的信用情況。
（4）收集其他必要文件和信息，提交初審報告，為業(yè)務決策提供必要的根據。
（5）及時推進、反饋貸款審核進程。
（6）對審核過程中發(fā)現(xiàn)的問題提出改善建議，定期做好業(yè)務風險排查，擬定重點風險監(jiān)測客戶名單。
2、任職要求：
（1）本科及以上學歷，2年以上供應鏈金融，貿易金融或銀行風險管理工作經驗。
（2）具有扎實的企業(yè)管理與財務知識，能深入對企業(yè)的經驗狀況進行分析。
（3）有較強的風險管理意識，準確識別、分析、評估風險。
（4）熟悉投資、擔保、財務、金融及企業(yè)管理相關的法律法規(guī)政策。
（十一）基金專員1名
1、崗位職責
（1）協(xié)助基金經理開展公司基金產品的設計、推廣和銷售工作。
（2）協(xié)助基金經理開展募資方案的設計并組織實施，開拓與建立各種募資渠道，完成募資目標。
（3）對已開發(fā)的客戶進行定期回訪和維護，開發(fā)客戶潛力，并挖掘新客戶資源。
2、任職要求
（1）本科及以上學歷，金融、經濟、財務、投資類等相關專業(yè)畢業(yè)。
（2）具有3年以上基金從業(yè)經驗，具有產品設計能力和推廣能力。
（3）具有良好的發(fā)展人際關系的能力與表達能力，能承受工作壓力。
（4）具備豐富的社會資源，在銀行、證券、信托、財富管理等機構具備廣泛的高端人脈資源和良好的人際關系者優(yōu)先。
（十二）融資主管3名
1、崗位職責：
（1）創(chuàng)新金融產品，包括基金、信托、債券等融資工具的全過程管理，負責金融產品發(fā)行前的二次開發(fā)、產品包裝、策劃、培訓及路演工作。
（2）開發(fā)并維持與銀行、信托公司、理財基金等金融中介機構的合作。
（3）負責各類金融產品的風險分析和市場評價。
（4）負責各類投融資項目的前期洽談，與客戶深度溝通，建立并保持與合作伙伴和潛在客戶的良好的業(yè)務關系。
2、任職要求：
（1）本科及以上學歷，金融、財務、經濟管理等相關專業(yè)畢業(yè)。
（2）5年以上銀行、財務公司或國有大中型企業(yè)投融資相關工作經驗；了解國家、省市金融、投融資相關政策法規(guī)，熟悉銀行、證券、信托、保險、投資基金等金融機構運營模式。
（3）熟悉企業(yè)資本運作，與國內外銀行、民間投資、財團、私募基金有良好合伙關系和成功合作經驗者優(yōu)先。
（4）工作認真細致、具有較強的執(zhí)行力和團隊領導力，具有較強的溝通、協(xié)調、談判能力。
（十三）綜合部2人
1、崗位職責
（1）負責起草公司公文、信息報道等文字材料。
（2）負責起草領導安排的各類材料，包括項目匯報材料、項目合同、工程管理材料等。
（3）負責做好政策性文件的研究，做好審查和審核。
（4）負責公司各類證照的辦理、資質注冊等工作。
2、任職要求
（1）本科及以上學歷，文秘、漢語言、行政管理、工程管理、法律類專業(yè)。
（2）年齡35歲以下，具有3年以上綜合性材料寫作經驗。
（3）具有較強的文字寫作能力，較好的抗壓能力和執(zhí)行能力。
（十四）人力資源主管1名
1、崗位職責
（1）協(xié)助人力資源部部長開展工作，做好人力資源日常工作。
（2）落實人員招聘、培訓工作，保證公司經營對人力資源的需求。
（3）做好薪資計算與發(fā)放、社保公積金繳納、績效考核工作。
（4）負責員工檔案轉移、轉正、晉升、獎懲、離職等人事手續(xù)辦理，創(chuàng)建良好的工作秩序。
（5）負責員工繼續(xù)教育學習、考試、報批、職稱評審工作。
2、任職要求
（1）本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理類專業(yè)。
（2）年齡35歲以下，具有3年以上人力資源管理工作經驗。
（3）熟悉薪酬管理與績效管理操作實務，熟悉勞動法律法規(guī)。
（4）工作嚴謹細致，具有良好的溝通和交流能力，較強的責任意識。
（5）能熟練操作Excel、PPT辦公軟件，具有較好的文字寫作能力。
（十五）營銷經理5名
1、崗位職責
（1）負責主持案場管理，制定和實施銷售計劃、目標。
（2）掌握市場動態(tài)，協(xié)助成交，完成公司銷售目標。
（3）及時了解行業(yè)動態(tài)，對市場進行全面分析，選擇開發(fā)渠道，進行渠道建設和管理。
（4）對客戶進行科學管理，包括來訪、成交、銷售臺賬管理。
（5）負責對外工作銜接，包括銀行、房管，確保按揭和權證工作正常推進。
2、任職要求
（1）本科及以上學歷，房地產營銷、市場營銷策劃、建筑學及相關專業(yè)。
（2）5年以上房地產銷售工作經驗，3年以上團隊管理經驗，有2個以上大型項目工作經驗者優(yōu)先。
（3）具備良好的人際交往能力、溝通能力;較強的口語表達能力; 責任心強，有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神。
（4）具有較強的領導能力，能對銷售人員進行日常培訓。
三、招聘程序
本次公開招聘按照報名、資格審核、證件審核、面試、政治審查、體檢、公示、錄用等程序進行。
（一）報名
應聘人員下載并填寫《應聘人員登記表》（附件1），并于2019年6月15日前將填寫完畢的《應聘人員登記表》以電子郵件形式發(fā)送到公司人力資源部郵箱sdhzgtthr@163.com，郵件標題請按統(tǒng)一格式填寫：應聘崗位+姓名+現(xiàn)工作單位。每位應聘者僅限報1個崗位。
（二）資格審核
公司收到報名材料后，對報名者的信息進行初步審核，通知符合條件的應聘者進行證件審核。
（三）證件審核
資格審核合格者攜帶身份證、戶口頁、畢業(yè)證、學位證、學歷驗證報告、職稱證書、職業(yè)資格證書、工作履歷證明材料等于2019年6月16日至17日到菏澤市鐵路投資有限公司人力資源部（菏澤市中華東路中銀大廈20樓2016室）進行證件審核。
（四）面試（含筆試）
公司組織有關專家進行面試（含筆試），對應聘者的綜合能力和專業(yè)素質進行考察。面試的具體時間與地點另行通知。
（五）政治審查
審核應聘人員的工作履歷、遵紀守法、宗教信仰情況。
（六）體檢
綜合面試、政治審查情況確定體檢人員名單。進入體檢人員到指定體檢機構進行體檢，體檢結果由體檢機構按照體檢標準予以確認。
（七）公示
擬錄用人員名單將在菏澤市國資委網站上進行公示，公示期為5個工作日。
（八）錄用
經公示無異議的，確定為錄用人員，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。
四、薪酬待遇
1、薪酬待遇按照公司薪酬標準執(zhí)行，提供具有競爭力的薪酬。
2、享受工作餐、五險一金、法定節(jié)假日及帶薪假期等福利待遇。
五、注意事項
1、報名時間：自公告發(fā)布之日起至2019年6月15日。
2、報名人員應對所提交的材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，即取消資格。
3、請應聘人員隨時關注菏澤市國資委網站和菏澤市鐵路投資有限公司通知信息。
聯(lián) 系 人：胡冬梅
聯(lián)系電話：0530-5709006